三峡日报讯（通讯员郑乐乐、汪欣然）“以前是在海报上看企业，今天是直接走进车间看岗位，心里踏实多了！”近日，两辆“就业直通车”驶入宜昌楚能新能源公司与湖北宏裕新型包材公司，载来了107名怀揣期待的求职者。这是宜昌市夷陵区在2026年“春风行动”期间，创新推出的一站式“沉浸式”入企招聘活动，将招聘会从市场“搬”到了生产一线。

春节过后，企业用工与劳动者择业进入高峰期。夷陵区人社局在走访中发现，区内如楚能新能源、宏裕新型包材等重点企业订单饱满，用工需求迫切。针对这一痛点，人社部门变被动“等客”为主动“送人”，依托重点企业用工台账，通过线上渠道精准发布“招募令”，迅速集结了以高校毕业生、登记失业人员、退役军人为主的求职队伍，实现从“人找岗”到“岗到人”的初步转变。

当天上午9时，求职者首站抵达湖北宏裕新型包材有限公司。没有传统招聘会的嘈杂，取而代之的是一场深入的“工业探访”。在工作人员引导下，求职者参观了自动化车间、员工食堂等未来可能每日身处的工作环境。“文字描述得再好，都不如自己亲眼看一下。”去年毕业的本科生黎金山在参观后感慨道。

在楚能新能源，人事经理罗尚涛化身“导游”，边走边讲解：“这边是我们的智能化产线，那边是新建的人才公寓……”他同时穿插介绍岗位需求、薪资待遇及晋升通道，并实时解答关于倒班、食宿的疑问。与此同时，区人社局设立的“流动政策宣讲台”也利用参观间隙，见缝插针地为求职者解读大学生生活补贴、购房补贴等热点政策，让就业服务贯穿全程。

沉浸式观摩结束后，活动进入集中面试环节。因已有直观了解，双方沟通效率显著提升。“沟通成本低了，意向达成率明显更高。”企业招聘负责人表示。当天，共有95名求职者与企业深入洽谈。

更具突破性的是，对于现场面试通过者，企业当场发放体检预约单，构建起“观摩-面试-体检预约”的极简流程，将以往可能长达数周的入职周期大幅压缩，真正实现签约“加速度”。