三峡日报讯（通讯员路平、林徐江雨）今年来，夷陵区人社局以更大力度优化营商环境，争创全省先行区为目标，找准着力点，聚焦小切口，围绕标准化安薪、“数字孪生账户”监管体系创建、推进“一站式”劳动保障维权中心建设、创新“零工驿站”建设模式四个项目“用功发力”，争创亮点，带动全局优化营商环境能力跃升。

源头治欠，守好农民工“血汗钱”。该局在全区工程建设领域开展“标准化安薪项目”选树活动，召开“标准化安薪项目”观摩培训交流会，观摩现场项目劳动用工管理情况、培训劳动用工规范化管理标准及系统运用等内容，充分发挥“标准化安薪项目”的示范、引领、辐射作用，提升全区建设项目劳动用工管理规范化、标准化、科学化水平。

综合维权，打造矛盾调处“和谐站”。建成劳动维权中心一站式综合服务大厅，设立了监察投诉、劳动仲裁、法律援助、人民调解等窗口，推行“网上+平台+热线”案件申请，畅通“线上+线下”维权渠道，实行“前台引导、点单服务、专窗受理”。

延伸服务，建设就业“新港湾”。大力推广“零工驿站+”服务模式，与区妇联、区总工会对接，与爱心驿站等进行合作共建，融入职业培训、共享用工、创业扶持、信息监测、劳动维权、爱心驿站等服务场景，共同营造零工驿站温馨港湾，唱响“夷职有您”公共就业服务品牌。