三峡日报讯（通讯员李滢）11月29日，湖北省地方标准公告发布，由秭归县人社局探索并组织编写申报的《企业共享用工指导和服务规范》，被正式确定为湖北省地方标准，将于2024年1月29日起在全省范围内实施。这一标准有效降低了企业人力资源成本，对企业稳岗留工、促进地方经济发展起到了积极作用，也为企业共享用工规范服务提供了指导性意见。

规范企业共享用工是优化营商环境的有效途径。2020年以来，秭归县为解决部分企业员工淡季“闲得慌”，部分企业又出现“用工荒”的难题，积极探索“共享用工”新模式，大力推行“共享用工”新实践，为招工难、就业难提供了解决方案。秭归县人社局走访了四大行业数十家企业，与各用人单位通力协作，对国内案例集中研判，从供需双方、员工遵循与指导规程、用工协议等方面，不断优化服务流程，确保标准落地落实。一是将共享用工纳入就业部门的日常工作视线，适时加强指导和服务；二是指导开展共享用工的企业及时签订合作协议，充分尊重劳动者的意愿和知情权，以合约的形式明确三方的责权利；三是与零工驿站、人才之家相结合，选派服务专员和联络员，将管理与服务融为一体，实现部门和园区服务企业零距离；四是指导企业依法变更劳动合同，维护好劳动者的合法权益，保障企业用工和劳动者工作的自主权，妥善处理劳动争议和查处违法行为。

目前，秭归正在华维物流园区全面推行共享用工模式。通过因地制宜、大胆探索，不断丰富拓展共享用工的内涵和外延。实现了员工共享、场地共享、设备共享、信息共享、订单共享和物流共享等六大共享样板，形成了人尽其才、物尽其用的良性循环。园区共有256家企业入驻，共享员工达2000多人。

这种新型的就业模式缓解了就业和用工的双重困难，有效调剂了企业用工余缺，降低了企业人力资源成本，实现了企业、员工利益最大化。下一步，秭归县人社部门将在实践中进一步完善《企业共享用工指导和服务规范》，积极争创国家级标准，通过推进共享用工打造共同缔造的样板工程，创造可复制、可推广的秭归经验，为经济社会高质量发展提供更加有力的人社服务支撑。