东土科技宜昌公司作为一家民营科技企业，如何坚持党建引领、推动企业发展？近日，带着这样的疑问，记者采访了该公司副总经理、党支部书记李长青。

年届五十的李长青，在20余年的企业经营管理中领略了党建在企业经营管理中发挥的强大作用，他说：“只有党组织的作用发挥好了，才能凝聚起团队的磅礴力量，让他们工作有目标、前进有动力、事业有方向。”

建立党组织，凝聚东土人的磅礴力量

2016年，东土科技由宜昌市委市政府招商引资在宜昌点军投资建设了五位一体的工业互联网产业园，2020年开始试运行。当时，从试生产开始，东土科技员工结构不断发生深层次变化，人数陡增至500人，有从北上广深招引的研发、管理人才，也有宜昌周边招聘的普通群众，学历背景、职业经历、思维模式、工作习惯千差万别，思想的碰撞、管理的冲突时有发生。

如何统一思想、凝聚人心、汇聚力量？这成为摆在公司经营管理团队面前的必答题。

李长青和公司一批党员骨干，构想了“东土红芯”数智党建品牌，确立了“聚焦国产自主可控 赋能数字经济发展”的发展目标。2021年7月1日，经上级党组织批准，东土科技宜昌公司党支部成立，李长青当选党支部书记。

党支部成立后，李长青等一批骨干党员，不断关心员工生产生活，帮助员工成长，推动科技攻关，成为坚强的战斗堡垒。更多加入东土科技团队的党员有了归宿感，更多年轻科技工作者也被党组织的强大感召力所吸引。

建设主阵地，打造“东土红芯”数智党建品牌

走进东土科技行政大楼，有两层是“东土红芯”数智党建阵地，党史教育氛围浓厚。从一楼到二楼，是党的一大到党的二十大的历史简介，以及各种党史教育知识点简介。二楼一侧是党支部班子建设情况介绍和主题党日活动中心，另一侧则是各种党建图书和视频资料，以及东土科技发展规划等投影电视。

在打造红色阵地的同时，李长青提炼出“强党性、育人才、壮筋骨、当先锋”的工作目标。 通过筑牢红色堡垒、建设红芯驿站、开办红芯课堂、汇聚红芯大咖、培育红芯文化，探索出具有东土特色的“红芯工作法”，打造出具有现代科技企业特色的“东土红芯”数智党建品牌。

2022年“十一”假期前，公司接到某技术攻关项目研发任务，第一时间组建“红芯突击队”。那些日子，党员带头攻坚，队员们加班加点，研发大楼灯火通明，如期攻克技术难题。“党性在那一刻得到充分彰显，是党建引领激发了团队的战斗潜力。”回忆起那次技术攻关的时光， 东土科技（宜昌）公司研发项目经理唐小虎依旧兴奋不已。

拓展活动面，延伸“东土红芯”影响力

“东土红芯”数智党建，不仅推动了企业内部管理水平提升，也扩大了党建品牌的影响力。

李长青介绍，2023年9月，东土科技（宜昌）公司与宜昌市委党校、湖北三峡干部学院签订了战略合作协议，将作为湖北三峡干部学院的校外教研基地。公司发挥科研团队技术优势，组织“红芯”大咖编制科技爱国教育课程，对党员干部进行科技数字治理、工业互联网技术赋能实体经济、科技爱国教育授课。

东土科技党建课程《科技梦、时代梦、强国梦》已入选宜昌市委党校举办的全市首届现场教学评比的优质课程，东土“红芯”数智党建科技爱国教育基地已成为承担党员教育的公共平台，同时面向企业、高校开展广泛的党建共建联建活动。

“我们拓展活动面的目的，一方面，是搭建党建资源共享桥梁，相互学习取长补短；另一方面，是讲好东土科技扎根工业互联网底层技术、献身国产自主可控事业的奋斗故事，播撒科技爱国的种子。”李长青如是说。

如今，东土科技自主研发的数智化工、智慧工厂等产品项目先后落地成为国家级试点，2023年获专利软著上百项，东土科技宜昌产业园研发生产的产品已远销欧美、中亚、东南亚地区。

“东土科技（宜昌）公司将继续发挥科技优势，保持鲜红本色，争做赋能湖北实体经济的红色引擎，奋力跑好工业互联网技术自立自强第一棒。”谈到未来发展，李长青信心百倍。

三峡日报全媒记者 高秉喜 通讯员胡欣 田亮