三峡日报讯（通讯员徐楠）枝江市深入实施“人才优先”发展战略，着力优化人才营商环境，精准把握化工行业特点，坚持聚焦产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业的“五业联动”工作模式，针对性开展职业技能培训，打造“需求+培训+取证+就业”一体化职业技能培训闭环服务体系，扩大技工队伍规模，缓解就业结构性矛盾。

今年以来，该市围绕化工产业高质量发展，联合经信商务、高新区等开展“三项调查”，建立“三张清单”，全面掌握化工行业对技能人才的需求。聚焦企业和员工培训需求，实施“五业联动”职业培训提质计划，优化发布“两目录一清单”，鼓励企业开展新员工岗前培训、新型学徒制培训、“以训送工”5期，培训员工223人。加强各学校与本地骨干企业的深度合作，开设南炼化工等“冠名办班”，为企业培养所需人才。在企业新进员工中开设浩科化工等新型学徒制班，实行“企校双制、工学一体”的校企联合技能人才培养机制，共输送1000余人到市内重点企业就业。

投入近4000万元在宜昌技师学院建设公共实训大楼，并添置各类实训设备。投入2100余万元在三宁职校建设“化工实训基地”，提升办学环境。投入320余万元新建符合国家建设标准的焊接技术实训室，改造机加工实训室，添置13台沈阳6140型车床，满足实训教学、承办赛事等需要。

聘请国家级、省级技能大师到宜昌技师学院开展教学，在培养“中级工”基础上，招收“高级工”班、“预备技师”班学员120名，提升办学层次。优化“五子三青”教师培养体系、技能大赛导师制度及五级学科教师评选标准。与企业共建9个“双师型”教师培养培训基地、企业实践流动站，现有专任教师173人，专业教师101人，其中双师型教师96人。