技能是强国之基、立业之本，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，枝江市聚焦产业技能人才高质量发展，在人才培养、评价、激励上下足功夫，优化人才营商环境，全力打造新时代技能人才“枝江名片”。

建立人才培养制度，让技能人才“学有所成”

枝江市紧紧围绕化工产业转型升级，高质量发展的迫切需求，精准对接行业前沿，依托三宁化工、海科新源、天赐新材料等优质企业作为就业见习与实训基地，搭建起高校与产业之间的桥梁，吸引并培育了一大批青年才俊。

同时，政府积极引导，聚焦企业和员工培训需求，实施“五业联动”职业培训提质计划，优化发布“两目录一清单”，通过学徒制培训和“以训代工”等方式，实现人才的“量质”双重飞跃。完善校企联合培养，实施校企联合招生招工、“双元”育人的“冠名班”“订单班”“学徒制班”培养模式。

截至目前，围绕化工新材料和生命健康两大主导产业，开展就业创业培训班129期、岗前培训2期，培训学员3794人。

拓展人才评价渠道，让技能人才“评有所依”

坚持以业为重、以点带面，指导三宁化工、枝江酒业、奥美医疗、中源宏宇、湖北新源浩科等5家企业获得自主评价机构资质，可认定工种30个，宜昌技师学院作为社会评价机构可认定工种23个。认定范围从初级工到高级技师五个等级，不断拓宽企业自主评价范围。

打破学历、资历、年龄等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定职业技能等级，对解决重大工艺技术难题和重大质量问题的技能人才，可破格晋升高级工及以上职业技能等级。全市新增取得职业资格证书或职业技能等级证书583人次。

引导企业建立“新八级工”职业技能等级制度，为顶尖技能人才开辟绿色通道，对中华技能大奖获得者、湖北省杰出人才奖获得者、湖北工匠等可直接申报特级技师；中华技能大奖获得者可直接申报首席技师。

发挥表彰激励作用，让技能人才“劳有所获”

枝江市深入实施“技兴荆楚”工程。以杨文华国家级技能大师工作室为标杆，广泛推广其成功经验，目前共有技能大师工作室13家，其中获评国家级技能大师工作室1家、省级技能大师工作室4家、宜昌市级技能大师工作室4家、宜昌市高技能人才工作站2家；给予国家级、省级技能大师工作室项目建设补助资金10万元，宜昌市级技能大师工作室给予建设补助资金5万元，高技能人才工作站给予建设补助资金8万元。

制定出台《关于实施2024—2025年枝江市级技能大师工作室建设项目的通知》，鼓励企业、技工院校、职业技能等级认定机构或公共职业技能实训基地申报创建枝江技能大师工作室，验收合格的项目单位，给予一次性奖励2万元。对企业在岗职工取得相应岗位高级工、中级工、初级工职业资格证、技能等级证的，分别给予相应补助。今年1至7月，该市共为541名企业在岗职工发放技能提升补贴89.85万元。持续开展枝江市第五届“枝江工匠”杯技能竞赛活动，并通过三峡日报、枝江发布等主流媒体广泛宣传技能状元风采，极大地增强了技能人才的职业自豪感和获得感。

三峡日报通讯员 洪缘秋