今年以来，西陵区全面推动落实省市区重要会议决策部署，聚焦聚力稳就业、保就业、促就业、优服务，全力推动就业政策落实到位、就业服务落地增效，开创全区高质量充分就业新局面。

聚焦提质扩容，夯实“就在西陵”工程

发挥街道属地管理和行业主管部门职能，摸排辖区内大中小企业用工需求6300个。举办快招、快聘小微型招聘会，擦亮“商圈招聘”“庙会招聘”特色品牌，举办线上线下招聘会42场次，组织辖区1208家企业开展用工招聘，达成就业意向2929人，西陵庙会招聘活动被央视新闻刊播。依托“千企百校行”“百县进百校”等活动，提供就业岗位4674个，达成就业意向1617人。

深化与重庆、湖南、西藏等地区劳务协作，与张家界永定区开展联合招聘暨劳务协作对接活动，赴渝东5地开展泛三峡区域人力资源合作对接，接收西藏山南加查县高校毕业生“组团式”市外就业12人，与巴东、巫溪、兴山开展联合招聘5场次。开展“宜昌邀你‘来电’，共赢美好未来——高校学子看家乡”活动和“渝东学子宜昌行”活动，组织320名宜昌学子和190名重庆学子参观重大工程、走访重点企业。

聚焦培训提能，打造“技兴西陵”品牌

大力实施“五业联动”职业技能培训，定期组织急需紧缺职业（工种）调查，对外发布了“两目录一清单”。今年以来，开展补贴性技能培训2580人，预计对上争取技能提升专项资金73.1万元。

持续宣传推介“西陵峡江月嫂”劳务品牌，积极培育打造吴傅记“宜昌鲜食泡菜守艺人”劳务品牌。由西陵区人社局打造、推荐的“西陵峡江月嫂”劳务品牌入选全国第一批103个家政劳务品牌典型案例，系全市唯一。

聚焦兜底帮扶，完善“暖心西陵”体系

依托“智慧就业”系统、“掌上找工作”平台，建立6955人的就业帮扶信息库。以长期失业的就业困难人员、高校毕业生、残疾人、退捕渔民等群体为重点，实行社区网格化、动态化管理。

搭建“人社+街道+社区+网格”服务框架，规划7个“家门口”就业服务站，推动就业服务直达居民、覆盖全民。以学院街道翁家堰社区服务站、锦绣社区服务站为代表，打造2家特色化、示范型“家门口”就业服务示范站。开发7个街道劳动保障协理员岗位，组建“就业网格员”“就业帮帮团”，按照“一人一档”“一人一策”模式，点对点提供帮扶。

落实就业援助政策，确保零就业家庭动态清零。今年以来，实现就业困难人员就业819人，其中单位就业43人，灵活就业776人。

聚焦创新创业，激发“乐业西陵”动能

深度推进落实“首席服务员”制度，建立“区级领导+区直部门”包保服务企业机制，设立“首席服务员”840名，为36家企业解决121个用工需求。开展“就业创业政策找企”行动，进园区、进校园、进商圈开展“精画像、点对点”的就业创业政策推送服务12场次，发放宣传手册2600余份。

以三峡创谷为龙头，6家孵化器为平台，以街区双创空间为支点，打造“1+6+N”的孵化体系。以“环三峡大学创新生态圈”建设辐射带动三峡青年城、三峡创新港等项目建设。

指导辖区内48个高校、孵化基地大学生创业项目申报湖北省大学生创业扶持，组织36个大学生创业项目参加宜昌市第四届“宜起创”大学生创新创业大赛，荣获一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名。

三峡日报通讯员 熊霖露