三峡日报讯（通讯员李黎明）今年来，长阳人社局坚持“人防、制防、技防、群防”“四防”协同机制，以更扎实的措施加强社保基金管理和监督，筑牢社保基金“安全网”。

该局严格落实岗位不兼容要求，理顺内部关系，划清职责界限，规范划分业务运行岗、基金财务岗、数据管理岗、稽核内控岗岗位权限，禁止兼任和通办。坚持每月对高风险业务、一般业务按不同比例进行抽查，建立翔实台账，发现问题及时预警。常态化开展警示教育，通过培训会、主题党日活动强化学习，结合本地法院审判的首例冒领社保基金案，形成震慑，教育全体职工做到不碰高压线、不触红线、不碰底线，着力提升经办人员责任意识、风险意识、法纪意识，时刻紧绷“安全弦”。

该局结合实际制定《长阳城乡居民死亡信息登记报送经办规程(试行)》《长阳领取社会保险待遇资格认证经办规程》《劳动能力鉴定经费支出经办规程（试行）》《疑点数据核查、审核、反馈机制》等5个机制（流程）。同时联合公、检、法、大数据局及银行机构，建立健全行政执法和刑事司法有效衔接机制，形成维护社保基金安全合力，共护社保基金安全。定期开展内审内控，对违反基金管理规定的内部人员开展谈话提醒和追究问责，从制度层面杜绝人为因素带来的风险。

全面实现数字化业务办理，坚持核心业务一网通办，取消社银人工报盘，推动业务、档案一体化、电子化，做到全过程、全业务进系统，全数据存系统，实现经办过程全闭环。全面实现信息共享机制，加强人社局与大数据局、公检法司、卫健、医保、民政等部门的信息共享。全面及时接收上级下发疑点数据，将疑点筛查、数据比对与档案核查有机结合，对查实数据开展整改，加强对经办业务的监督，努力提升经办的规范，维护基金的安全。

依托局微信公众号、人社信息发布系统、村（社区）网格群等宣传社保基金安全的法律法规及本地法院宣判的欺诈冒领社保待遇案例，提醒享待人员规范享待行为。结合“群腐”问题整治工作，设立举报电话、邮箱，鼓励监督举报，畅通发现违法违规行为的线索渠道。利用进企业、进社区、进乡村、进学校、进机关（“五进”）等方式，大力宣传各项社保惠民政策，群众社保政策知晓率和满意度得到提升。