三峡日报讯（通讯员徐静、程前）近日，在夷陵区劳动争议调解中心、区经信局、区财政局共同协调下，东城试验区某材料科技公司筹措资金80万元，优先支付所欠职工社保、医保费用。所欠职工工资及经济补偿将在后续资产清算后按法律程序陆续支付。

2023年底，夷陵区东城试验区劳动争议调解中心获知辖区内某材料科技公司，拖欠78名员工一年多的工资，社保、医保费用均处于欠缴状态。调解中心“主动介入+靠前服务”，第一时间组织公司负责人、员工代表进行座谈，指导该企业召开全体职工大会和职工代表大会，引导劳资双方理性维权，切实维护企业和员工双方的合法权益。为企业拿出补偿方案提供专业指导，现场调处劳动者与用人单位之间的矛盾冲突，指导企业妥善处理劳动合同解除，确保程序合法、手续完备，合力推动问题解决。

近年来，夷陵区持续加强基层劳动人事争议调解组织的建设工作，将劳动争议调解纳入全区矛盾纠纷大调解体系之中，让矛盾有地方说，有人听，有人管，推动调解工作从“能调”到“快处”转变，为构建全区和谐劳动关系保驾护航。目前，全区13个乡（镇）街道均已完成镇级调解组织的建立。