三峡日报讯（记者谭强明、通讯员高凤云）“每月一笔‘孝心工资’，让父母双亲很暖心。”近日，湖北昌耀新材料股份有限公司职工代表刘钢玲在接受夷陵区总工会百人以上建会企业集体协商工作回访时说道。

今年9月以来，湖北昌耀新材料股份有限公司完成了企业集体协商、签订集体合同的全部流程，其中，“孝心工资”首次成为宜昌市企业集体合同的内容。

昌耀新材料股份有限公司是夷陵区一家高新技术企业，现有员工350名，2024年已创造产值3.6亿元，实现销售收入3.1亿元。今年9月，该公司召开职工代表大会，经过劳资双方代表协商，并经全体代表表决通过了《工资专项集体合同》，约定“凡入职员工的父母或岳父母，享受孝心工资，员工每月从自己的工资账户支出50元，公司补贴50元，组成100元的孝心工资，汇入员工父母银行账户。”

“孝道”是家风的一面镜子。夷陵区总工会相关负责人表示，将引导企业大力培育和弘扬社会主义核心价值体系和核心价值观，继承和弘扬传统美德，坚持马克思主义道德观和社会主义道德观，努力实现中华传统美德的创造性转化、创新性发展。