五峰是全国重点产茶县、中国名茶之乡，是宜红茶发源地核心产区，是中俄万里茶道重要茶源地，也是中国茶旅大会永久会址。今年以来，五峰紧抓全省茶产业社会化服务试点的历史机遇，以“三峡茶师”劳务品牌为强大依托，通过建立健全四个体系，全力打造茶产业技能人才培养的新模式

坚持规划引领发展，组建县政府牵头、专家团队指导、茶企参与的“三峡茶师”劳务品牌创建联席会议制度，充分吸纳财政、人社、农业等13个政府工作部门、3家龙头茶企以及中南财经政法大学专家团队等各方力量，制定出台“打造茶产业技能人才培养新模式”工作实施方案，同步配套2632万元发展专项资金，共同擘画茶产业技能人才培养之路。

着力构建独具特色的课程体系，组织编写《“三峡茶师”职业培训教材》成人版和学生版，涵盖茶叶栽培、采摘、制茶等核心课程，形成一套既符合行业标准又兼具地方特色的课程体系。深入实施“五业联动”专项行动，围绕“聚焦产业、对接行业、服务企业、优化专业、促进就业”，通过及时调整职业培训需求指导目录，新增茶叶采摘、茶园植保等特色培训工种，面向农村富余劳动力、社会化服务队伍、企业职工等重点群体开展职业培训，为整个茶产业的繁荣发展注入了新活力。今年以来，已开展相关培训20余期，累计培训人数达3000余人次。

结合“三峡茶师”劳务品牌，从茶产业全链条出发，开发“三峡茶师”名优茶手工采摘等7个专项职业能力考核项目，填补茶产业特色职业人员无评价方式的空白。制定《宜昌三峡茶产业工匠人才评价中心建设实施方案》，支持重点茶企联合职业院校、行业协会，建立“宜昌三峡茶产业工匠人才评价中心”，共同研发适合五峰茶产业特点的培训课程和评价体系。同时，策划编纂《五峰“三峡茶师”评审办法》及《关于扶持“三峡茶师”劳务品牌建设的若干措施》，为技能人才的发展提供了全面、公正的评价，更为他们的成长搭建了广阔的舞台。

深入挖掘茶产业专业技术人才资源，构建起了茶产业技能人才领军集群。目前，五峰拥有茶产业高技能领军人才20人，其中“全国技术能手”“湖北省技术能手”各1人，“全国农业技术能手”2人，形成了强大的技术支撑力量。依托4个县级技能大师工作室和2个高技能人才公共实训基地，采取“培、练、赛”结合与“传、帮、带”机制，不仅有效传承了“五峰绿茶”与“五峰宜红”的传统制作技艺，还助力周边茶农实现了降本增收。

实施“一产筑基、二产拉动、三产融合”战略，构建了一条集科研示范、良种选育、茶园植保、加工出口、物流营销、品鉴餐饮、茶艺文化、茶机制造、茶文旅融合等多领域的完整产业链。在此基础上，通过发展专业化人力资源市场、开发茶农零工APP、探索共享用工等措施为农民就近就地就业开辟了便捷通道。目前，全县茶产业从业人数达7.41万，占本地常住人口数的45.9%，派出茶工共1.6万人次，采摘鲜叶34.9万斤，带动茶工及茶农增收740万元。今年茶产业综合产值可突破50亿元。同时，茶产业相关经营主体增至1289家，其中规上企业21家，展现了产业的蓬勃活力。

三峡日报通讯员 唐晨阳