宋潇潇

政企恳谈会、政企早餐恳谈会、政商早餐沟通会、政企夜话……近年来，类似的政企面对面沟通互动的新闻不时见诸媒体，虽然名头叫法有差别，但做法大同小异。

可喜的是，也有求新求变者。江西省新干县就将政企恳谈会换了一种开法：政府在微信群发公告，企业自愿报名，每次6个名额，一对一接待。如今，九期“一对一”恳谈会开下来，共收集企业诉求56条，解决53个难题。这则新闻因政府服务企业不搞“假客套”、敢于“掏心窝”而被广泛叫好。

九期“一对一”恳谈会，平均每一场就有将近7条诉求，看来客商们不是没有意见。为何在恳谈会“换开法”之前都是一团和气？对此，新干县的一位上海客商讲出实情：之前的恳谈会，前面坐一圈客商，后排是县里的局长、主任们，这种场合下，客商们就算有话想说也不愿说、不敢说。

如此“实情”，背后是恳谈形式不完善导致的无奈，是“说了能否管用”的存疑心理和“莫惹一身骚”的自保意识，是企业家们对“群聊”的心理排斥和对“私聊”的心向往之。

企业“人在屋檐下”，有意见不敢提，怕被抓“小辫”。新干县政府拿出真诚态度，甩掉形式冗余，为企业家和县领导创造“私聊”条件，如此，才有了给绿化带“开口子”解决“企业进门要绕行一公里”等难题被啃下的实例，企业从中切实感受到政府的诚意、决心和魄力。

当下，没有哪个地方不重视市场主体、不重视企业发展。政府办“恳谈会”，出发点不用怀疑，但实际效果打折扣的恳谈会应该有反思。曾有参加者谈到，如果把企业请进来，只是走流程，议而不决，那么本应坦诚交流、“解盼啃难”的“恳谈会”就异化成了政企“联合演出”，这样的形式主义既是对“企”精力上的折腾，又是对“政”形象上的损伤。

高质量发展，首先拼经济拼项目。在此过程中，政企恳谈会这样的“桥梁”依然需要。无论哪种开法，都不能忘记：政府服务企业，不看形式看内质，不看热闹看实效。使“能解决问题的人和需要解决问题的人”接上头，研究阻碍发展的症结和打通堵点的方法，为企业发展扫除障碍，这是恳谈会的核心目的和全部意义。这件事抓虚了是形式主义，抓实了就是生产力。