三峡日报讯（记者孙玉敏、通讯员艾敬）2024年12月31日，记者在中国共产党宜昌市伍家岗区第九届委员会第九次全体会议暨区委经济工作会上获悉，截至2024年11月底，区委区政府定期调度“四上”企业招引培育会议19次，全区新增“四上”企业236家，超额完成2年新增200家企业目标。

“四上”企业是一个地区经济高质量发展的主力军和排头兵，其数量规模、结构已成为衡量地区经济发展水平的重要标志，一定程度上代表着这个地区经济发展实力。为确保全区“四上”企业招引培育工作质效，区委区政府2024年初便研究出台《伍家岗区领导干部领衔“四上”企业招引培育工作方案》，实行“1+1+N”推进工作机制，即1名县级领导领衔、1个牵头部门、多个相关责任部门共同参与，区发改局具体负责统筹推进。编制《伍家岗区“四上”企业招引培育工作指南》，保障“四上企业”招引培育工作高效开展。

同时，为强化“四上”企业培育联动性持续性，分级分类分阶段开展针对性服务，突出招引类市场主体“洽谈、签约、落地、建设、运营、达标、入统”全生命周期和培育类市场主体“培育、达标、入统”关键环节，各行业主管部门加强对重点潜质企业跟踪培育、政策扶持和认定入统相关工作。

“上次你们反映的融资困难，需要贷款问题，我们已邀请相关金融机构来企业实地调研，预计不久就会得到解决。”2024年3月，区发改局、检察院“四上”企业服务专班前往宜昌环城运输有限公司进行走访，服务专班带着已解决、正在解决的问题进展而来，带着企业迫切需要解决的问题离开。

湖北楚道凿岩工程有限公司总包资质升级工作在市区两级党委政府的协调下，争取到资质所需工程项目业绩，于武汉汉南区完成工程业绩承建工作，并于2024年9月完成资质以上建筑企业入库，完成本年度培育目标。

据统计，截至2024年12月底，全区各县级领导共走访企业743家次，牵头单位跟踪走访962家次，收集问题84个，解决问题78个，办结率92.8%。

在工作推进过程中，还实行“一月一调度、半年一调整”，区“四大家”联席会议对领导干部领衔“四上”企业招引培育工作推进情况定期进行研判、督导和调度，发现问题及时解决，压实责任，倒逼工作提质增效。

针对奇安国投（湖北）科技有限公司反映的“技术人员难招聘”问题，区人才办、人社局主动对接，开展政策宣传，为企业后续招聘提供及时服务；针对宜昌森蓝科技有限公司反映“找银行贷款但存在错误代码”问题，区金融办、市场监管局与企业和银行对接，弄清原因，指导企业成功申请贷款。

“我们将加强统筹调度，提高‘质量’，全面摸清家底，盘活‘存量’，创新招引机制，扩大‘增量’。特别是对纳入培育后备库的市场主体，我们还在资金争取、要素保障、项目申报等方面优先给予重点支持，鼓励引导企业发展。以‘四上’企业招引培育为抓手，助推经济社会快速发展，助力加快世界级宜昌城市新中心建设。”伍家岗区发改局党组书记、局长邹羽说。