三峡日报讯（通讯员李韬、向东）2024年，长阳紧扣高质量发展这一首要任务，对标治理体系和治理能力现代化要求，积极推动“法院+工会+人社+职能部门”的“3+N”劳动争议联调模式，打造劳动争议联调速裁新标杆，以控制劳动维权成本为核心持续优化营商环境。

该县以长阳社会治理中心平台为依托，设立“劳动维权”综合接待窗口，在原有的人社、工会、法院三方联调基础上，统筹协调各职能部门，综合实行“3+N”的联调机制，化人社“专科”服务为治理“全科”服务，将“一站式”劳动保障维权中心主动融入大社会治理格局，由人社“一站式”升级到县域“一站式”模式。同时坚持和发展新时代“枫桥经验”，秉持让人民群众“只跑一地、只进一门”的服务理念，大力推行“一窗受理、一站办结、一管到底”的治理服务模式。建立清单化、项目化、节点化、机制化的劳动维权服务标准化体系，确保劳动维权“一站式、一条龙、一次性”办结的目标。截至目前，在该模式推动下，县人社窗口共受理纠纷案件233件，涉及金额741万元。