2024年以来，枝江市聚焦城镇和产业“双集中”发展，坚持实施就业优先战略，创新“233”工作法，加大公共就业服务力度，加强重点群体就业扶持，大力推进返乡创业，以创业带动就业，助力城乡劳动者实现高质量充分就业。

满足两大需求。依托“大数据+入户调查+自主网上填报”的采集模式，建立劳动力返乡人员数据库，更新录入城乡劳动力信息（含外来人员）25.76万条，登记8342人次求职信息。每季度对市内500余家重点企业开展摸底调查，共搜集151家企业用工需求岗位5662个。聚焦供需匹配，搭建对接平台，持续深入开展线上线下招聘活动67场，帮助3500余名求职人员成功入职。

服务三类人员。持续开展“招才兴业”计划，组织35家次企业赴23所院校开展引才引智活动，招引高校人才1300余名，吸纳657名在校大学生入企实习。吸引6家人力资源公司入驻枝江市人力资源服务产业园，通过武汉腾飞等人力资源公司为重点企业输送人力资源2200余人。指导各镇（街道）分别组织召开返乡人员座谈会、推介会16场次，通过招聘、政策宣讲等方式留住返乡人员1252名，为25名返乡创业人员发放创业担保贷款500余万元。开展“就业援助月”活动，帮助9072名脱贫人员及监测户劳动力外出就业，通过公益性岗位安置脱贫劳动力745人，为165名脱贫劳动力发放一次性交通补助6.15万元。加强退捕渔民就业信息摸排，通过技能培训、岗位推介等服务帮助100余名劳动年龄内的退捕渔民实现就业。

畅通三个渠道。加大零工驿站建设力度，建成16家零工驿站，其中今年新增西湾、七口堰社区2家驿站。通过线上线下共发布零工岗位信息2707个，注册登记求职信息1842条，帮助1071名灵活就业人员就地就近就业。持续深化全省创业担保贷款高效办先行区创建成果，打造“创业贷款”升级版。为939家市场主体发放创业担保贷款5.2亿元，带动就业2500余人。围绕农村劳动力转移就业，以群众需要为导向，以宜昌技师学院、市人社局培训中心2家定点培训机构为依托，开设家政服务、电商等特色培训项目，举办就业技能培训班176期，培训学员近4600人。

三峡日报通讯员 徐楠