三峡日报讯（通讯员揭宇）2023年，枝江市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，以“满分姿态”答好“三张答卷”，使党的基层组织更加坚实稳固，群众获得感持续增强，人社事业高质量发展稳步推进。

答好“强基固本”卷，强化组织建设。该局制定党建工作要点、党建责任“口袋书”，细化主体责任清单。落实民主生活会、组织生活会、“支部主题党日”“三会一课”等制度，不断规范党内政治生活。落实中心组学习、党员干部学习教育制度，用好“学习强国”、人社练兵比武平台，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展各类学习活动50余次。强化日常教育监管，严管厚爱相结合，健全公务员平时考核、事业单位绩效考核制度，印发《市人社系统政务信息和宣传工作考核办法》，通过建章立制、严格考核，激励干部职工担当作为。

答好“稳中求进”卷，强化融合发展。去年，该局通过搭建运行城乡劳动力监测平台，动态更新信息23万余条，开展各项公共就业服务活动66场，建设“零工驿站”15家，2023年发放创业担保贷款3266笔、9.4亿元，帮助1.2万人实现就业。统筹推进参保扩面，全市新增扩面6916人，建设“社银合作”服务网点41家，企业退休人员基本养老金实现“十九连调”，城乡居民基础养老金一年内实现“两连涨”，为全市13万余人发放养老金14.7亿元。农民工工资支付“五项制度”实现“五个100%”，通过农民工工资专户代发工资8亿元，帮助1108位农民工讨薪1213万元。打造“调、裁、诉”三位一体速裁体系，相关工作被《中国组织人事报》《中国劳动保障报》推介。

答好“民生幸福”卷，强化担当落实。2023年，枝江人才新政落实见效，引进各类人才6318人，兑现各类奖补资金1400多万元。推进“五业联动”培训模式，新增8个地方特色重点产业培训项目，“以训送工”“冠名办班”“自主评价”多措并举壮大技能人才队伍，开办各类培训258期，培训各类人才6345人，新认定技能人才2692人。省人社厅党组书记、厅长刘艳红到枝江调研技能人才队伍建设工作并给予了高度评价。打通数据壁垒，实现劳务派遣许可、失业保险金申领等多项业务打包办、一次办，该市创业担保贷款高效办事项上榜2023年全省优化营商环境改革先行区名单，23℃人社服务更加暖心便捷高效。