当阳市人社局以“闯特色、创最优、真利民”为目标，通过突出“四个聚焦”、实现“四化联动”，打造“线上+线下”双向联动、覆盖全市的零工驿站“15分钟就业服务圈”，为求职用工搭起了暖心桥、连心桥。

聚焦民生实事，顶层化推动。自2022年10月该市社区零工驿站、香榭里创业之家（零工驿站当阳片区店）先后启动规划建设以来，该市先后建成22个社区零工驿站、半月镇凤凰农业开发公司零工驿站。作为2023年当阳市十大民生实事，零工驿站集群共收集零工求职信息3800多条，开展线上线下零工招聘活动110多场，帮助达成劳务用工1900人次，提供政策咨询6000多人次，点对点帮扶困难零工93人次，登记培训5000余人次。

聚焦全域共进，集群化布局。推出“1+22+10+X”零工驿站集群建设模式。“1”，在全市人流量最大、社区居民最多的香榭里社区兴建当阳片区店，是当阳零工驿站集群的“神经中枢”。片区店配备大型宣传屏幕、高标准培训室（创客中心）、社保自助查询、就业触控一体机等。“22”“10”，10个乡镇街道、22个社区全部建成零工驿站实体店。“X”，探索当阳特色店，在该市核心商圈（雅斯广场、文化宫）建设职工服务中心零工驿站，在“当阳就业家企通”微信公众号平台搭建“零工驿站”新模块，为灵活就业人员及雇主提供24小时全天候、不打烊的线上服务。今年“五一”期间，当阳东方国际大酒店急需新招餐饮临时工20人，人事主管宋清玲通过“当阳就业家企通”微信小程序发布临时招工需求，不到两天时间，就全部招满。

聚焦实体运转，工程化实施。线下实体驿站推出“四有”建设标准，即有制度（管理制度、考核制度），有专人（每个社区有具体工作人员、有分管领导），有阵地（有政策宣传和信息发布窗口），有痕迹（工作手册），做到建设标准、人员配备、工作制度、管理模式、绩效考核五统一。该市零工驿站建设总投入已达70万元，后续将按照每个驿站每年7200元的标准补贴运行经费。每季度组织开展一次驿站工作人员业务培训，确保服务标准统一、服务质量最优、服务效率最高。

聚焦乡村振兴，网红化引领。半月镇内从事农产品直销的网红有400多人，被誉为“网红小镇”。该市在柑橘产业最为集中的凤凰山片区建设了宜昌市第一家专业化零工驿站，站点就在拥有4000多粉丝的当地网红“橘林嫂”——吴桂英家里，覆盖周边龙台村、罗店村、宇宙村、庆丰岗村等连片柑橘产区，产业覆盖人口近万人，目前在册零工200余个。今年以来，凤凰公司零工驿站根据季节性用工需求，组织对接用工服务30次，涉及务工人员1800余人次，增加农民收入600多万元。

聚焦增收致富，信息化发展。尝试在金桥工业园区、南子巷步行街商业区建立2个“零工方舱”，更好服务市场主体和灵活就业人员。依托当阳片区店，建设信息集成统合“枢纽”，即由片区店汇总全市各渠道报送的零工信息，经筛选、整理后，推送至其余22个零工驿站、乡镇服务大厅等线下平台，多渠道、多形式发布零工求职招聘信息，促进求职者高效对接，提高就业率。 三峡日报通讯员 陈宁静